「就活の先生は
みんな言われることが
違うんですが
何を信じたらいいんですか？」（就活生）
「人として
その行為や言動が正しいかどうか
このことだけ
考えたら
何が正しくて
何が間違っているのか
すぐにわかりますよ」（私）
「人として
そうですよね。
その基準で考えれば
わかりますよね。
なんかキャリアコンサルトの先生が言うから
面接では、こんな変なことをしないと
いけないのかと思いました。
受からないといけないのかと信じるところでした。
大事なことを教えてもらえてありがとうございます」
先日、就活応援セミナーを行いました。
質疑応答のコーナーで
学生さんとこのような話をしていました。
面接で短所を聞かれても
長所に結び付けて言わないといけない。
集団面接で、隣の学生との違いを
見せつけないといけない。
周りと比べて自分がどれだけ
優れた人間かアピールしないといけない。
こんな指導をされる人がいるようですが
『人として』という軸を持てば
これらのことは
全て間違いだとわかります。
『人として』
この基準
就職試験に限らず
大事ですね。
